Stephen R. Covey
Free Pr (2004/11/30)
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原書の方も一気に読んでしまいました。
繰り返しになりますが、英語ぜんぜん駄目駄目です。
駄目駄目なのに、実にスカッと理解しました。
むしろ、あーここはこういう言い回しだったんだぁと感動します。
Find your voice
Inspire others to find their voice
というのも、新しい会社に入ってこんな風にできたらいいなぁと
いう今の私の気持ちにぴったりです。
7つの習慣の復習もあります。
なぜなら、個人のgreatness(7つの習慣)と
リーダーシップのgreatness(原則中心リーダーシップ)と
Organizational(組織の) greatnessの交わるところが第8番目の目指すところだからです。
そうそう、だから原題サブタイトルがFrom Effectiveness to Greatness
なのですね。これを日本語に簡単にするのは、迷います。
そのままの方がピンと来ませんか?Effectivenessは効果的なです。
7つの習慣では効果的な成果を継続的に出し続けるためにはという視点で
書かれていましたが、今度はグレートネスなわけです。
しかも本編でダイレクトには書かれていなかった
それぞれの習慣の原則入りの表とか)原則中心リーダーシップの復習も
出てきます。私の図表の右下の三角のものが5段階のヒエラルキーという
リーダーシップの各段階です。
そのレベル2がcontributing team manager(チームに貢献するマネージャー)です。
あ〜〜、私はまずここを目指したい、
いや、一生レベル2でもいい!!!!(笑)って
感じでした。
whole personになる為には、どうしたら良いのか、
IQやEQだけじゃまだ不足で、body mind heart sprit の4つから
7つの習慣最重要事項のサブタイトルでも登場した
to live 、to learn、 to love、 to leave a legacy
へと繋がって行きます。
このto leave a legacyってなんて訳したら良いのか・・・・・
どなたかこれだって言うのを教えてください。
直訳は遺産から離れよですよね、、、<あってる?(笑)
尚、大事なポイントを書き出して、机の前に貼り、
イスに座る前にどこかの一文を口に出して見るというのを習慣にしています。
まったく、だらしない私ですが7つの習慣関連だけは、
ホントご立派!(笑)です。やれやれ、家の事もこれくらい一生懸命にやれよって・・・
本の最後にセルフチェックシートがあって、
そこには、TEACH TWOと書いてあります。
皆さんも最低でも2人の人に話しましょう、
そうすれば自分のものになる確率が高くなります。
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